加班费的法律规定是晚上加班支付1.5倍工资，周末加班支付双倍工资，法定节假日加班就需支付劳动者三倍工资。随着时代的进步，科技的发展，导致人们的生活压力以及生活节奏很快，有的时候除了正常的工作以外，企业还会要求职员进行加班，在劳动人员休息的时间段要求加班，就需要支付劳动者加班费。

一、关于加班费的法律规定是怎样的？

我国《劳动法》规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。

《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十九条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

二、加班工资计算方法是什么？

《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的。

劳动人员有休息的权利，如果企业要求劳动者进行加班就需要与他们进行协商才可以，在双方之间没有异议的情况下， 按照加班的时间计算加班费就可以了。人们为了生活，有的时候不得不选择加班争取更多的利益，但还是需要安排合理的休息时间。